WWW.DOC.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные документы
 

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» ...»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Липецкий государственный технический университет»

Гуманитарно-социальный факультет

Кафедра психологии

"УТВЕРЖДАЮ"

Декан гуманитарно-социального факультета

_________________________Маслова О.М.

"______" ___________________ 2013 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РЫНОК ТРУДА

Направление подготовки: 080400 «Управление персоналом»

Профиль подготовки:

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения: очная г. Липецк – 2013 г.

1.Цели освоения научной дисциплины Целью освоения дисциплины «Рынок труда» является формирование у студентов представлений об особенностях функционирования рынка труда, общих представлений об уровне занятости и безработицы трудоспособного населения, а также умения строить систему управления персоналом фирмы с учетом особенностей обстановки на рынке труда в целом, его конкретных сегментах и с учетом особенностей механизма функционирования внешнего и внутреннего рынков труда.

Задачи курса:

Усвоение основных теоретических представлений о рынке труда, факторах и условиях, 1.

обеспечивающих его формирование и эффективное функционирование;

Исследование сущности рынка труда, его видов, моделей, сегментов;

2.

Изучение особенностей формирования спроса и предложения труда; теории и практики 3.



формирования издержек на труд; механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда;

Овладение основами методологии и методики анализа динамики рынка труда;

4.

Изучение мобильности рабочей силы как условия развития национального и мирового 5.

рынков труда, рынка труда внутри предприятия Приобретение навыков практической работы в области анализа процессов, протекающих 6.

в рамках рынков труда различных уровней, прогнозирование рынка труда (состояния спроса и предложения труда в будущем) Рассмотрение проблем занятости и безработицы (сущности, видов, форм, структуры, 7.

причин, типов, последствий); теории и практики поиска работы; политики и институтов содействия занятости трудоспособности населения.

2. Место учебной дисциплины в структуре ООП ВПО Данная учебная дисциплина входит в раздел «Б.3. Профессиональный цикл. Базовая (общепрофессиональная) часть» ФГОС-3 по направлению подготовки ВПО 080400 – «Управление персоналом».

Для изучения дисциплины необходимы компетенции, сформированные у обучающихся в результате обучения в средней общеобразовательной школе и в результате освоения дисциплин ООП подготовки бакалавра «Основы управления персоналом», «Экономическая теория», «Экономика и социология труда» «Управление персоналом организации», «Экономика управления персоналом», «Трудовое право».

Данная дисциплина предваряет изучение таких профильных дисциплин направления 080400 – «Управление персоналом», как: «Основы управленческого консультирования», «Оплата труда персонала», «Современные персонал-технологии», «Организация работы кадрового агентства» и другие.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Дисциплина «Рынок труда» необходима для формирования следующих компетенций из государственного образовательного стандарта:

профессиональные компетенции (ПК):

- знает основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умеет применять их на практике (ПК-4);

- владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом (ПК-48).

В результате освоения данной дисциплины студент должен:

Знать:

основы современной теории рынка труда;

закономерности функционирования рынка труда, его структуру, инфраструктуру модели регулирования труда особенности региональных и внутрифирменных рынков труда методы прогнозирования рынка труда.

Уметь:

выявлять и правильно интерпретировать происходящие изменения в динамике рынка труда, применительно к практике управления во всех его сегментах, применять основные законы рынка труда в профессиональной деятельности, ориентироваться в происходящих процессах на мировом рынке труда, ориентироваться в системе законодательства и нормативно-правовых актах, регулирующих рынок труда, анализировать рынок труда и качество трудовых ресурсов;

рассчитывать и анализировать показатели, характеризующие состояние рынка труда, занятости и безработицы.

Владеть:

важнейшими методами экономического анализа рынка труда;

навыками самостоятельного поиска, сбора и анализа данных, необходимых для проведения экономических расчетов, характеризующих состояние рынка труда, занятости, безработицы, современной методикой определения спроса организации в рабочей силе, практическими приемами использования закономерностей функционирования рынка труда в современной практике управления персоналом;

навыками анализа современных международных тенденций и использования передовых персонал-технологий.

4.Структура дисциплины

–  –  –

Данная дисциплина изучается в течение одного семестра. Студенты активно участвуют в обсуждении проблемных вопросов, взаимодействуют друг с другом при изучении сложных тем, выполняют самостоятельные и контрольные задания.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов.

–  –  –

Раздел 1. Рынок труда Тема 1.

Основы теории рынка труда.

Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Взаимосвязь понятий «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов».

Экономические, социальные и юридические предпосылки формирования рынка труда.

Особенности формирования рынка труда при переходе от планово-регулируемой к рыночной экономике.

Монопсония на рынке труда. Конкурентный рынок труда. Неравновесный рынок труда.

Рынок труда как средство согласования интересов предпринимателей и наемных работников. Роль рынка труда в повышении эффективности использования трудового потенциала общества.

Спрос на труд и факторы, его формирующие. Простая модель спроса на труд. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Предложение труда и факторы, его определяющие. Эффект дохода и эффект замещения. Индивидуальная кривая предложения труда. Влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда.

Механизм функционирования рынка труда. Федеральный, региональные и локальные рынки труда, их взаимосвязь. Внешний и внутренний рынки труда — их взаимное влияние.

Специфика функционирования рынка труда в России.

Сегментация рынка труда. Характеристика основных сегментов рынка труда. Гибкость рынка труда и формы ее проявления.

Методы оценки и анализа состояния, конъюнктуры и динамики рынка труда.

Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

Тема 2. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда.

Население как субъект и объект общественного производства. Закономерности взаимосвязанного развития населения и экономики.

Движение населения и его виды: естественное, механическое, социальное. Особенности влияния различных видов движения населения на функционирование рынка труда.

Естественное движение населения: биологические, экономические и социальные факторы, влияющие на него.

Рождаемость населения и факторы, ее определяющие. Тенденции процесса рождаемости в России. Смертность населения и основные факторы, определяющие ее уровень. Основные причины смертности населения России. Здоровье населения и факторы, влияющие на него.

Понятие трудоспособности и трудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста и факторы, влияющие на их законодательное установление.

Понятие о демографической ситуации и факторах, ее формирующих. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения.

Понятие о демографической политике. Теоретические основы разработки демографической политики. Меры демографической политики и принципы их реализации в России. Стоимостная оценка мер демографической политики, формирование средств на ее осуществление. Оценка эффективности демографической политики.





Определение миграции. Типы и виды миграции. Факторы миграции населения. Система показателей миграции населения. Понятие о миграционных потоках и закономерностях их формирования. Современные особенности миграционных связей России. Понятие о миграционной политике государства, ее объекте и методах. Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики. Влияние миграции населения на формирование и использование трудового потенциала общества.

Тема 3. Инфраструктура рынка труда.

Понятие инфраструктуры рынка труда. Государственные, коммерческие и частные структуры как элементы инфраструктуры рынка труда.

Система государственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики в сфере труда и занятости. Задачи и функции Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Биржи труда как составной элемент инфраструктуры рынка труда и их роль в обеспечении его функционирования. Рекрутинговые агентства на рынке труда: их роль, специфика функций и организации деятельности. Зарубежный и отечественный опыт работы негосударственных фирм, занимающихся посредничеством на рынке труда.

Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости. Взаимодействие администрации предприятий, отделений службы занятости и местных органов власти в условиях свертывания производства, банкротства фирм и массового высвобождения.

Тема 4. Международный рынок труда Понятие международного рынка труда (МРТ).

Основные элементы МРТ.

Узкая и широкая трактовка понятия МРТ. Основные терминологические понятия МРТ согласно стандартам Международной Организации Труда.

Исторические аспекты формирования международного рынка труда. Основные принципы функционирования МРТ. Правовое обеспечение функционирования МРТ.

Роль Международной организации труда. Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования трудовых отношений на международном уровне.

Отражение проблем рынка труда и занятости населения в международных соглашениях, принятых в рамках МОТ.

Создание, развитие и задачи МОТ. Структура международной организации труда и ее основополагающие документы. Конвенции и рекомендации МОТ. Методы работы и основные сферы деятельности. Россия и МОТ.

Раздел 2. Занятость и безработица.

Тема 5. Занятость и использование трудовых ресурсов.

Определение занятости экономическая активность и неактивность населения. Полная, рациональная и эффективная занятость, особенности их реализации в условиях различных экономических систем.

Теории занятости. Виды и формы занятости. Формальная и неформальная занятость.

Теневая занятость. Дополнительная занятость. Наличие дискриминации в сфере занятости и методы борьбы с ней. Неполная (частичная) занятость. Деление рабочего места. Баланс рабочих мест и рабочей силы. Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.

Влияние структурных сдвигов в экономике на изменение качественного состава занятых.

Технический прогресс как фактор изменения структуры занятости. Профессиональная, квалификационная и социальная мобильность работников и их воздействие на трансформацию занятости. Высвобождение и перераспределение занятых по видам деятельности, сферам приложения труда и отраслям народного хозяйства. Территориальные пропорции занятости.

Тема 6. Безработица как элемент рынка труда.

Понятие о безработице. Естественная и вынужденная безработица. Связь безработицы со стадиями экономического цикла. Безработица и инфляция.

Скрытая безработица и дефицит трудовых ресурсов как черты плановой экономики.

Застойная и хроническая безработица. Резервная армия труда как атрибут рыночной экономики. Основные формы вынужденной безработицы: технологическая, структурная, сезонная. Добровольная незанятость и институциональная безработица. Молодежная безработица - специфика причин и социально-экономических последствий. Массовая безработица и ее особенности. Пути минимизации безработицы.

Резервирование труда на предприятиях и в организациях. Причины и социальноэкономические последствия резервирования труда. Работа в условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). Практика предоставления неоплачиваемых отпусков.

Статус безработного и особенности его определения в различных странах.

Экономические и юридические признаки безработного в России. Регулирование уровня и продолжительности безработицы. Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости. Поиск работы: гарантии и риски.

Тема 7. Государственная политика занятости.

Понятие о государственной политике занятости. Цель и слагаемые государственной политики занятости. Активная и пассивная политика занятости: комплекс основных мер и принципиальные различия.

Формы и методы управления занятостью в условиях планово-регулируемой и рыночной экономики.

Федеральная и региональные программы содействия занятости населения России:

порядок разработки и механизм реализации. Страховые фонды на рынке труда. Создание экономической заинтересованности предприятий в сохранении и развитии рабочих мест.

Поощрение предпринимательства и самозанятости. Обучение основам предпринимательской деятельности. Субсидирование вынужденной неполной занятости на экономически перспективных предприятиях.

Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка. Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости.

Предоставление кредитных и налоговых льгот для предпринимателей, создающих рабочие места для лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Квотирование рабочих мест. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства и законодательства о занятости. Штрафные санкции и механизм их применения.

Раздел 3. Социальные гарантии занятости

Тема 8. Система социальной защиты населения.

Понятие о системе социальной защиты населения и принципах ее построения. Основные элементы системы социальной защиты.

Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни. Минимальный потребительский бюджет. Методы расчета минимального потребительского бюджета. Понятие о «потребительской корзине» и основных товарах и услугах, входящих в нее. Черта бедности.

Социальные мероприятия по борьбе с бедностью.

Разработка адресных программ социальной помощи для отдельных малообеспеченных групп и слоев населения. Система натуральных выдач и льготного предоставления социальнокультурных услуг. Обеспечение всем членам общества минимального гарантированного уровня потребления товаров и услуг.

Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения. Опыт и основные проблемы функционирования системы социальной защиты населения в России.

Тема 9. Социальная защита трудоспособных граждан.

Социальные гарантии в условиях действия законов рыночной экономики. Минимальная заработная плата как базовый норматив системы социальной защиты занятого населения.

Соотношение между уровнями минимального потребительского бюджета, минимальной заработной платой и минимальным пособием по безработице.

Принципы и порядок установления пособия по безработице. Условия выплаты пособий по безработице. Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации.

Профессиональное обучение и переподготовка безработных. Оплачиваемые общественные работы, их назначение, порядок организации и финансирования. Методы социальной поддержки групп населения с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Комплекс социальных гарантий для граждан, ставших безработными в результате массового высвобождения.

Роль социального партнерства в обеспечении социальных гарантий занятости. Роль предпринимателя в обеспечении социальных гарантий занятости.

Источники финансирования мероприятий по обеспечению социальных гарантий занятости.

Государственная политика доходов и заработной платы как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособных граждан.

4.4. Самостоятельная работа студентов Самостоятельная работа по курсу «Рынок труда» включает подготовку к практическим занятиям и подготовку к зачету.

При организации внеаудиторной самостоятельной работы по данной дисциплине используются следующие ее формы и нормы распределения бюджета времени на СРС согласно

МР-01-2011:

По плану СРС – 57 часов, ПК-6 часов, всего — 63 часа.

–  –  –

Удельный вес занятий, проводимых в интерактивных формах, определяется главной целью (миссией) программы, особенностью контингента обучающихся и содержанием конкретных дисциплин, и в целом в учебном процессе они должны составлять не менее 30% аудиторных занятий. Занятия лекционного типа для соответствующих групп студентов не могут составлять более 50% аудиторных занятий.

–  –  –

Оценочные средства составляются преподавателем самостоятельно при ежегодном обновлении банка средств.

6.1. Перечень примерных вопросов к контрольной работе

1. Определите роль рынка труда в системе экономических отношений общества.

2. Каким образом сформировались в России предпосылки, обеспечившие возникновение рынка труда.

3. Каким образом согласовываются на рынке труда экономические интересы его участников?

4. Проиллюстрируйте эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд.

5. Как определить емкость рынка труда?

6. Покажите влияние миграции населения на формирование и использование трудового потенциала общества.

7. Проанализируйте современное состояние и динамику российского рынка труда.

8. Определите конъюнктуру рынка труда России.

9. Проведите расчеты, демонстрирующие влияние различных видов движения населения на динамику рынка труда.

10. Выявите закономерности формирования миграционных потоков в современной России.

11. Проведите анализ деятельности рекрутинговых фирм в вашем регионе.

12. Сущность, причины, типы безработицы, понятие естественной безработицы. Способы минимизации безработицы

12. Проанализируйте содержание конвенций МОТ, ратифицированных Россией.

13. Проанализируйте различные методики определения уровней занятости и безработицы.

14. Продемонстрируйте связь безработицы с различными стадиями экономического цикла.

15. Охарактеризуйте статус безработного и особенности его определения в различных странах. Экономические и юридические признаки безработного в России

16. Сравните формы и методы управления занятостью в различных экономических системах.

17. Проанализируйте практику социальной защиты трудоспособных граждан в вашем регионе.

18. Обоснуйте положение: что является объектом продажи на рынке труда – труд или рабочая сила как способность человека к труду.

19. Обоснуйте положение о том, что рабочая сила не имеет цены.

6.2. Вопросы к зачету Итоговый контроль осуществляется в форме зачета, который проходит в устной форме, и предполагает развернутый ответ на два вопроса:

1. Рынок труда: основные понятие и элементы

2. Экономически активное население, рабочая сила и трудовые ресурсы

3. Функции рынка труда в экономике и факторы его развития

4. Классификация рынка труда, критерии.

5. Факторы производства и их взаимодействие

6. Теоретические модели рынка труда

7. Страновые (национальные) модели рынка труда

8. Классическая теория занятости

9. Рынок труда и безработица в теории К. Маркса

10. Рынок труда в неоклассической теории

11. Кейнсианская теория занятости. Неоклассический синтез

12. Рынок труда в теории монетаризма и политика занятости. Кривая Филипса

13. Механизм функционирования рынка труда и его особенности

14. Заработная плата и спрос на рабочую силу. Заработная плата и предложение труда

15. Предложение труда: понятие и структура

16. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.

17. Научно-техническая революция и ее влияние на рынок труда

18. Гибкость рынка труда. Мобильность на рынке труда

19. Дискриминация на рынке труда

20. Рынок труда отдельных групп населения

21. Отраслевые и региональные неравенства в оплате труда

22. Современные теории мотивации как методологическая основа стимулирования труда

23. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом.

24. Занятость населения: понятие и виды

25. Структура занятости и факторы на нее влияющие

26. Государственная политика занятости. Центр занятости населения, его функции.

27. Понятие и основные элементы международного рынка труда (МРТ)

28. Основные принципы функционирования МРТ.

29. Исторические аспекты формирования международного рынка труда.

30. Функции Международного бюро труда в области решения социально-трудовых проблем.

31. Роль Конвенций и Рекомендаций МОТ в решении социально-трудовых вопросов.

32. Государственные программы содействия занятости населения

33. Служба занятости населения: структура и направления деятельности

34. Понятие безработицы и ее виды. Измерение безработицы

35. Структура безработицы и ее социально-экономические последствия

36. Статус безработного и государственная социальная поддержка. Экономические и юридические признаки безработного в России

37. Формы и методы социальной поддержки безработных

38. Система социального партнерства в России

39. Социальные гарантии в условиях действия законов рыночной экономики.

40. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

41. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.

42. Подразделения предприятий и организаций занимающиеся вопросами подбора и движения персонала.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

а) основная литература:

1. Иванова Т.Б. Рынок труда в России [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Иванова

Т.Б.— Электрон. текстовые данные.— М.:, 2011.— 224 c.— Режим доступа:

http://www.iprbookshop.ru/11419.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

2. Крылова Е.Б. Рынок труда и миграция [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Крылова Е.Б., Корнейчук О.В.— Электрон. текстовые данные.— М.:, 2012.— 136 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/14527.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

3. Лясников Н.В., Дудин М.Н. Экономика и социология труда. – М.,2012.

б) дополнительная литература:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2007. - 448 с

2. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России.- М.:Изд-во НИМБ,2010

3. Егорова Е.А. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Егорова Е.А., Золотарева О.А., Кучмаева О.В.— Электрон. текстовые данные.— М.:, 2010.— 318 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/11128.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

4. Егошин А.П. Мотивация трудовой деятельности. -М.: Изд-во НИМБ,2011

5. Еремичева О.Ю.Российский рынок: методологический аспект// Экономические науки,2008.-№ 3

6. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: Учебник – Ростов н/Д: Феникс, 2008 – (Высшее образование)

7. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 2004.

- 368 с

8. Рынок труда: Учебник/ По. ред. В.С, Буланова.-М.: Изд-во Экзамен, 2008

9. Экономика труда: Учебник (Раздел 2. Рынок труда: теория и практика)/И.М, Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина.-М.: Изд-во Юрайт, 2011,(Серия: Основы наук)

10. Яковенко Е.Г. Экономика труда [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д.— Электрон. текстовые данные.— М.:, 2010.— 319 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8598.— ЭБС «IPRbooks», по паролю

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

Вся необходимая литература для самостоятельной подготовки студентов имеется в университетской библиотеке. Контрольные вопросы и задания предоставляются в электронном виде.

Также для визуального восприятия используются необходимые схемы, наглядные пособия и иллюстрации.

Интернет ресурсы:

eLIBRARY.RU http://iprbookshop.ru www.e.lanbook.com www.biblio-online.ru IBOOKS.RU.

8. Материально-техническое обеспечение

В качестве технических средств обучения могут быть использованы электронные учебные пособия, хрестоматии и курсы лекций, компьютерные варианты тестовых заданий, мультимедийные программы. В процессе обучения также используется проектор и экран для демонстрации презентаций, схем и таблиц, подготовленные преподавателем и студентами.

Компьютерный класс, оргтехника (всё – в стандартной комплектации); доступ к сети Интернет (во время самостоятельной подготовки и на практических занятиях).

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом»

Автор(ы): ст. преп. Разомазова А.Л.

Программа одобрена на заседании кафедры психологии от 18.10.2013 года, протокол № 4.

Похожие работы:

«Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым ГБПОУ РК "Керченский политехнический колледж" ДОКЛАД к участию в работе студенческой научно-практической конференции "Крым и Россия: процветание в единстве" Тема доклада "Важнейшие даты и события крымской истории. 4711" Подготовил студент группы МЭО-14 Смеречинский Максим Леонидови...»

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ "СИМВОЛ НАУКИ" №12/2015 ISSN 2410-700Х https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2015/12/PD15_472_217.html (Дата обращения: 18.12.15) 12. Statistisches Jahrbuch 2015 [Электронный ресурс] / Destatis Statist...»

«Руководство для фасилитатора: Кодекс поведения Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев Управление по вопросам этики Данный документ является собственностью УВКБ ООН и предназначен для внутреннего использования. Запрещается раскрытие, распр...»

«А.О. "Молдагротехника" Республика Молдова, г. Бэлць Агрегат комбинированный для предпосевной обработки почвы CNS-3 (Техническое описание и инструкция по эксплуатации) CNS-3.00.00.000 то Каталог запасных частей CNS-3.00.00.000 К ПАСПОРТ CNS-3.00.00.000 ПС УВАЖАЕМЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ! Большое спасибо за Ваше доверие, кот...»

«***** ИЗВЕСТИЯ ***** № 3 (43), 2016 Н И Ж Н Е В О ЛЖ С К ОГ О А Г Р ОУ Н И В Е РС И Т ЕТ С К ОГ О К О М П Л Е К С А : Н А У К А И В Ы С Ш Е Е П Р О ФЕ СС И О Н А Л Ь Н О Е О Б Р А З О В А Н ИЕ 9. Rybak, L. A. Innovacionnoe obrabatyvayuschee oborudovanie na baze parallel'nyh struktur: perspektivy i napravleniya kommercializacii [Tekst]/ L. A. Rybak, G. P. Grinenko...»

«Природные и синтетические полимеры в реставрации. С.Б. Языева Ростовский государственный строительный университет, г. Ростов-на-Дону Представлен краткий обзор используемых полимеров в реставрации как синтетических, так и природных. Показано преимущества и недостатки используемых полимеров. Критерии выбор...»

«84 Шапкина Г.С. Возделывание амаранта на кормовые цели // Обз. инф. / ВАСХНИЛ, ВНИИ инф. и техн.-экон. исслед. агропром. комплекса. 1991. Сер. 2. № 5. С. 1925. Дубенко С.Э. Кукурудза в сумiшцi з амарантом // Вiсник сiльско-г...»

«Информация о наличии документов по личному составу в архивном секторе Администрации Исилькульского муниципального района Омской области на 01.11.2012 года Список фондов №№ Крайние Наименование фонда фондаты докуда ментов фонда 1 1968-1995 Добровольнофизкультурное общество "Урожай" Исилькульского р...»

«Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО "Уральский государственный технический университет – УПИ" Л.Н. Тюленев, В.В. Шушерин, А.Ю. Кузнецов МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ИЗМЕРЕНИЙ, ИСПЫТАНИЙ И КОНТРОЛЯ Часть 3 Конспект лекций Научный редактор – доц., канд. физ.-мат. наук С.В. Кортов Екатеринбург УДК...»








 
2017 www.doc.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.