WWW.DOC.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные документы
 

«Казенное учреждение Омской области Центр занятости населения Называевского района Мониторинг контролируемого рынка труда и деятельности службы занятости Называевского ...»

Казенное учреждение Омской области

"Центр занятости населения Называевского района"

Мониторинг контролируемого рынка труда и

деятельности службы занятости

Называевского района за 2014 год

г. Называевск, 2015 год

1. Анализ ситуации на регистрируемом рынке труда

Называевского муниципального района за 2014 год

и прогноз ее развития в 2015 году

На развитие ситуации в сфере занятости Называевского муниципального

района (далее – район) в 2014 году оказывают влияние процессы,

происходящие в экономике и социальной сфере.

В ряде хозяйствующих субъектов района проводились процессы оптимизации численности персонала, сопровождавшиеся высвобождением работников.

При этом сравнительный анализ результатов мониторинга предполагаемого высвобождения работников в январе – декабре 2014 года в сравнении с соответствующим периодом 2013 года показал, что:

- численность работников, заявленных к высвобождению в целом по Называевскому району на январь – декабрь 2014 года, составила 245 человек, что связано с проведением в текущем году реорганизационных процедур в сфере образования, предоставление социальных услуг, в связи, оптовой и розничной торговли, в организациях, занимающихся операциями с недвижимым имуществом, производством и распределением электроэнергии, газа и воды (на январь – декабрь 2013 года были заявлены к высвобождению 160 человек);

- из заявленных к высвобождению на январь – декабрь 2014 года фактически по состоянию на 1 января 2015 года были высвобождены 66 человек, что составляет 26,9 процента первоначально заявленной численности, высвобождение 179 человек не состоялось.



За период с 1 января по 26 декабря 2014 года фактически осуществили высвобождение 20 работодателей, все высвобожденные работники обратились в центр занятости. Наибольшее количество высвобожденных в БУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Называевского района" (11 человек), ООО "Управляющая компания "Называевск" (8 человек), ООО "Омсксельхозпродукт" (4 человека), ООО "Нефтепродуксервис" (4 человека).

Проведенные в течение 2014 года высвобождения работников из хозяйствующих субъектов района не привели к существенному ухудшению ситуации на районном рынке труда в связи с незначительным увеличением общего количества увольнения работников (на 6 человек в сравнении с аналогичным периодом 2013 года) и наличием неудовлетворенной потребности работодателей в кадрах. На начало января 2015 года в районном банке вакансий была представлена информация о 141 вакантном рабочем месте.

Размеры вынужденной неполной занятости (режим неполного рабочего времени) за январь-декабрь 2014 года – 91 человек, что составляет 1,3 процента от численности занятых в экономике района.

По состоянию на 1 января 2015 года в режиме неполного рабочего времени находятся два работодателя:

ГП "Называевское дорожное ремонтно-строительное управление" и ООО "Мясокомбинат "Западный". Работодателей, находящихся в режимах простоя и предоставление отпуска без сохранения заработной платы, нет.

По информации Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Называевскому району Омской области о результатах обследования населения по проблемам занятости по состоянию на 1 октября 2014 года в сравнении с аналогичным периодом 2013 года в Называевском районе:

1) уровень общей безработицы снизился на 2,1 процента и составил 5,1 процента от численности экономически активного населения (далее – ЭАН);





2) уровень экономической активности населения снизился с 60,2 процента до 57,5 процента;

3) наблюдается снижение уровня занятости населения с 55,9 процента до 54,6 процента.

Анализ динамики показателей регистрируемой безработицы в Называевском районе в январе – декабре 2014 года и сравнение со значениями показателей за соответствующий период 2013 года также свидетельствуют о том, что значительных изменений в ситуации на рынке труда района не произошло.

Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Называевского района" (далее – центр занятости) в течение 2014 года, составила 1318 человек (за аналогичный период 2013 года – 1343 человека).

Численность незанятых граждан, обратившихся в целях поиска работы в центр занятости в 2014 году, составила 923 человека (в 2013 года – 1016 человек).

Численность безработных, побывавших на регистрируемом рынке труда (сумма численности безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости на начало года, и признанных в течение года) в 2014 году, снизилась на 1,2 процента к численности безработных на рынке труда в 2013 году и составила 1013 человек.

В течение 2014 года при содействии центра занятости трудоустроены 959 человек, что составляет 72,8 процента от числа обратившихся в целях поиска подходящей работы (в 2013 года были трудоустроены 969 человек, или 72,2 процента от числа обратившихся).

Численность безработных граждан, трудоустроенных в течение 2014 года, составила 322 человека (2013 год – 326 человек). Уровень трудоустройства безработных граждан в 2014 году в сравнении с 2013 годом не изменился и составил 31,8 процента от численности безработных, побывавших на регистрируемом рынке труда.

По состоянию на 1 января 2015 года:

1) численность зарегистрированных безработных составила 333 человека (снижение численности зарегистрированных безработных на 4,9 процента в сравнении с соответствующей датой 2014 года – 350 человек);

2) уровень зарегистрированной безработицы составил 3,0 процента ЭАН, что соответствует значению показателя на аналогичную дату 2014 года. При этом уровень зарегистрированной безработицы в сельских поселениях снизился на 0,1 процентных пункта и составил 2,7 процента. В городе Называевск – 3,4 процента, что на 0,2 процентных пункта выше, чем 1 января 2014 года;

3) средняя продолжительность безработицы составляет 3,8 месяца, что соответствует значению показателя на 1 января 2014 года.

Средняя продолжительность безработицы в сельских поселениях увеличилась на 0,3 месяца, в городе Называевск уменьшилась на 0,1 месяца и составила соответственно 4,1 и 3,6 месяца;

4) доля "застойной" (более 8 месяцев) безработицы в сравнении с аналогичной датой 2014 года снизилась на 2,6 процентных пункта и составила 6,3 процента (7 процентов – по сельским населенным пунктам, 5,6 процента – в городе Называевск). Доля "хронической" (более года) безработицы снизилась: с 2 процентов до 0,9 процента;

5) коэффициент напряженности на рынке труда составил 2,4 человека из числа незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в расчете на одну вакансию, что соответствует значению показателя на конец 2013 года.

Прогнозируя перспективы развития регулируемого рынка труда, предполагаем следующие тенденции в 2015 году:

1. Численность высвобождаемых работников в сравнении с 2014 годом не снизится, будут продолжаться процессы оптимизации штата в органах местного самоуправления, высвобождение кадров в отраслях "Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение", "Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение", также высвобождение ожидается в отраслях "Транспорт и связь", "Торговля и общественное питание", "Строительство". Сведения на высвобождение в 1 квартале 2015 года поступили от 13 организаций (44 человека).

2. Количество обращений граждан в целях поиска подходящей работы незначительно увеличится и составит около 1350 человек.

Уровень зарегистрированной безработицы к концу 2015 года увеличится за счет снижения численности экономически активного населения и составит 3,2 процента ЭАН.

3. Анализ динамики средней продолжительности безработицы показывает, что в течение трех последних лет ее период не меняется. К концу 2015 года период средней продолжительности безработицы останется на уровне начала года и составит 3,8 месяца.

4. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы, составит 71,3 процента.

2. Социальное партнерство на рынке труда

–  –  –

Одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения - взаимодействие с работодателями.

Успешность этого партнерства является определяющей для решения основных задач на рынке труда:

эффективного трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости и удовлетворение потребностей работодателей в специалистах необходимой квалификации.

В ходе реализации мероприятий в области содействия занятости населения, учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда района, основное внимание было уделено активным формам содействия занятости населения.

Однако, доля граждан, охваченных в течение 2014 года активными формами содействия занятости населения в сравнении с предыдущим годом, уменьшилась на 1,8 процентных пункта и составила 65,6 процента от численности граждан, побывавших на рынке труда:

- трудоустроено – 959 человек;

- направлено на профессиональное обучение – 131 человек;

- приняли участие в общественных работах без снятия с учета – 12 человек.

На постоянную работу при содействии службы занятости в течение 2014 года трудоустроено 181 человек (18,9 процента от общего числа трудоустроенных), это на 4,8 процента (49 человек) меньше, чем в 2013 году.

В целях обеспечения временной занятости населения были заключены договоры с работодателями о совместной деятельности по организации специальных программ содействия занятости населения, согласно которых 616 человек стали участниками этих программ. В сравнении с 2013 годом специальными программами в 2014 году охвачено больше на 48 человек.

Финансирование спецпрограмм проводилось из средств областного бюджета, консолидированного бюджета района, средств работодателей.

Израсходовано средств на предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения 3733,3 тыс. рублей. Доля консолидированного бюджета района – 34,0 процента (2013 год – 31,5 процента); доля областного бюджета – 53,7 процента, в том числе иные межбюджетные трансферты – 13,0 процентов (2013 год (иные межбюджетные трансферты) – 17,7 процента);

доля работодателей – 12,3 процента (2013 год –11,5 процента).

Работодатели района принимают участие в реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, определенных статьей 3 Закона Омской области от 03.02.2012 № 1427-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

В рамках реализации мероприятий:

- по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных граждан, на обучение направлено 12 человек по категориям:

граждане, имеющие детей до трех лет, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" – 2 человека (кассир торгового зала, водитель категории С);

женщины, имеющие детей до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет – 3 человека (кассир торгового зала, музеолог, специалист по связям с общественностью);

граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению – 1 человек (кассир торгового зала);

работники, находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) – 6 человек (бухгалтер, инструктор-методист по лечебной физкультуре, вальщик леса).

Затраты областного бюджета на профессиональное обучение данных граждан составили 115,3 тыс. рублей;

- по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан трудоустроено 7 человек к работодателям района:

ООО "Называевск" – 2 человека (многодетные родители – рабочий и граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению – продавец);

индивидуальный предприниматель Л.В. Шнайдер - 2 человека (граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению –, уборщица и многодетные родители - рабочий);

индивидуальный предприниматель Н.А. Губанова – 2 человека (граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы – рабочий и многодетные родители - продавец);

индивидуальный предприниматель Т.Н.Даниленко - 1 человек (многодетные родители – уборщица).

Оплата центром занятости затрат работодателей на организацию содействия в трудоустройстве граждан в соответствии с договорами составила 142,0 тыс. рублей;

- стажировка пяти выпускников образовательных учреждений профессионального образования прошла у 4-х работодателей района (индивидуальный предприниматель Л.В. Шнайдер – повар-кодитер и дизайнер, БПОУ "Называевский аграрно-индустриальный техникум – мастер производственного обучения, МБОУ "Называевская средняя общеобразовательная школа № 2 – учитель русского языка и литературы, НОУ ДПО Называевская автомобильная школа ДОСААФ России – педагог профессионального обучения).

Компенсация затрат центра занятости работодателям за период стажировки – 106,6 тыс. рублей;

- содействие безработным гражданам в организации собственного дела и создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:

численность безработных граждан, получивших выплату на открытие собственного дела, – 2 человека;

численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места гражданами, открывшими собственное дело, – 2 человека;

численность участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей – 1 человек.

Затраты на реализацию мероприятия по организации собственного дела и созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составили 340 тыс. рублей.

В рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2014 год в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места созданы 2 рабочих места у индивидуального предпринимателя В.И. Свитова. Сумма субсидий составила 138,6 тыс. рублей.

Плановые показатели по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения на 2014 год и их исполнение представлены в таблице:

Наименование мероприятий Плановые Фактические Выполнение в показатели показатели 2014 году, 2014 года, 201 года, процент чел. чел.

Профессиональное обучение безработных 131 131 100,0 граждан, человек Организация проведения оплачиваемых 155 228 147,1 общественных работ, человек Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 353 369 104,5 14 до 18 лет в свободное от учебы время, человек Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих 19 19 100,0 трудности в поиске работы, человек Количество ярмарок вакансий и учебных 8 8 100,0 рабочих мест, ед.

Содействие самозанятости безработных граждан (регистрация в качестве 3 4 133,3 юридического лица, ИП или КФХ), человек Содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность 1 1 100,0 для трудоустройства по направлению органов службы занятости, человек Несмотря на выполнение всех показателей государственного задания, контрольных показателей, доведенных центру занятости на 2014 год, в сравнении с предыдущим годом на 3,9 процента, снизилась доля "результативного выхода" из числа безработных (когда безработный теряет статус, получая занятие – работу или учебу). Это связано со снижением уровня трудоустройства безработных граждан на 0,9 процента и доли направленных на профессиональное обучение на 2,9 процента.

Снятие с учета в службе занятости безработных граждан, в том числе "результативный выход":

Январь - декабрь № 2014 2013 %к год год 2013 году 1 Поставлено на учет в качестве безработного, чел. 663 684 91,7 2 Снято с учета в качестве безработного, чел. 680 675 92,5 3 В том числе по причине "результативного выхода" (стр.4 + стр.5): - человек 453 476 95,6

- процент от снятых 66,6 70,5 103,4 4 - нашли работу (доходное занятие):

322 326 92,6

- человек

- процент от снятых 47,4 48,3 100,2 5 - направлены на профессиональное обучение: 131 150 102,7

- человек

- процент от снятых 19,3 22,2 111,0 6 - оформлены на досрочную пенсию 23 9 47,4 7 - другие причины: - человек 204 190 89,2

- процент от снятых 30,0 28,1 96,2 8 Ротация численности безработных, чел.

(+ "поставлено" – "снято") -17 +9

4. Статистический обзор Динамика уровня зарегистрированной безработицы (процент к экономически активному населению) по поселениям Называевского района по состоянию на 1 января 2015 года

–  –  –

29,8 32,0 36,9 98,7

Похожие работы:

«РЕКЛАМА. НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ Олег Феофанов РЕКЛАМА НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ Олег Феофанов Рекомендована Международной рекламной ассоциацией (IAA) в качестве учебного пособия для подготовки профессионалов в сфере рекламы Вернуться в каталог учебников учебники.информ2000.рф ПИТЕР Санкт-Петербург Современные методы...»

«Тур — "Фешенебельные замки & особняки Ирландии"Группа до 6 (шести) взрослых. Включено: * 14 дней русскоговорящий гид-водитель + комфортабельный шестиместный микроавтобус Mercedes * 2 ночевки в г. Дублин, отель 5* Westbury Hotel, Double Room on...»

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.19...»

«ФГОС ВО АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ основ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЗЕРНОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙпо ной образовательной программе бакалавриата 19.03.02 "Продукты питания из растительного сырья" Целью освоения дисциплины "Проектирование зерноперерабатывающих предп...»

«4. Сирятський В. О. Модест Мусоргський як реформатор фортепiанного мистецтва [Текст] : навч. посiбн. / В. О. Сирятський. — Харків : Факт, 2003. — 142 с.5. Чергеєв А. А. Темпоральне розшарування як фактор розвитку хоро вого мистецтва Криму XIX–XXI століть [Текст] : автореф. дис.. канд. мистецтвознав. : 17.00.03 / А. А.Чергеєв...»

«ЦЕНТР КОНСЕРВАТИВНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА МГУ им. М. В. ЛОМОНОСОВА ВЫПУСК 1 ХРЕСТОМАТИЯ Евразийское Движение Москва ББК 60.5;63.5 Э 91 Печатается по решению кафедры Социологии международных отношений социологического фак...»

«ВІСНИК ПРИАЗОВСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ 2013р. Серія: Технічні науки Вип. 27 ISSN 2225-6733 МАТЕРІАЛОЗНАВСТВО УДК 620.18.669.14.294.2 © Малинов Л.С.1, Бурова Д.В.2 НЕТИПОВАЯ ТЕРМООБРАБОТКА СТАЛЕЙ 09Г2С И...»

«УДК 659.117 ФОРМИРОВАНИЕ ОБРАЗА ЖЕНЩИНЫ В РЕКЛАМЕ: КОРРЕЛЯЦИЯ КРЕАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СТЕРЕОТИПОВ СОЗНАНИЯ Щербакова А.В., научный руководитель канд. филос. наук Набокова Л. С. Сибирский федеральный университет На сегодняшний день реклама по праву считается одним из самых распростране...»








 
2017 www.doc.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.